河南此次取消临时工、合同工的执法资格，很有必要，但这只是一个开始，接下来，需要相关部门统筹规划进一步健全相关的制度配套，否则可能造成临聘人员数量超过正式执法人员这一现象的反弹。

比如，推进综合执法，理顺执法管理体制，精简行政执法机构，提升行政执法效率。众所周知，长期以来，许多行政执法部门之所以在“正规军”之外还雇用大量临聘人员，除了使用临聘人员可能带来的种种便利，另一个客观背景在于，囿于行政执法体制的不畅，行政执法领域普遍存在多头执法、执法机构和层次过多、人浮于事、执法效率低下等问题。否则，河南砍掉占持证人员总数35%的各类临聘人员的执法资格，其中的空白如何填补？

另外，相关部门还应完善严密的行政执法问责追责体制。如果没有完善的问责追责体制，相关执法人员即便执法不严甚至徇私枉法，也难以得到及时和严格的责任追究，那么，即使是取消了临聘人员的行政执法资格，正式人员也可能违法乱纪，不足以确保严格执法。（福建日报）